护理学院召开绩效工资分配实施细则征求意见会
发布时间:2018-10-19    来源:护理学院    点击数:

  按照学校安排,护理学院高度重视、积极稳妥推进学院绩效工资改革。4月份,成立了以院领导、科长和教研室主任组成的绩效工资改革领导小组,下设办公室,分本科教学和科学研究、学科和人才队伍建设、学生工作和就业工作3个考核小组;组织教工反复学习领会《名仕亚洲官网手机版深化绩效工资改革实施办法(试行)》(西医发【2018】10号)、《名仕亚洲官网手机版2018年岗位聘用实施方案(讨论稿)》、《名仕亚洲官网手机版2018年本科教学工作绩效考核奖励办法》(西医发【2018】29号)、《名仕亚洲官网手机版科技奖励办法》(西医发【2018】40号)、《名仕亚洲官网手机版本科教学标志性成果奖励办法(试行)》(西医发【2018】41号)等文件精神,经过党政联席会、教研室主任会议、教研室教工会议反复酝酿讨论,初步形成了《护理学院绩效工资分配实施细则(讨论稿)》。


张永爱院长解读学院绩效工资改革分配细则

张永爱院长解读学院绩效工资改革分配细则


征求意见大会现场

征求意见大会现场


  10月18日下午,学院召开全体教工大会,就绩效工资分配实施细则征求意见。会议由党总支书记景红军主持,院长张永爱对《护理学院绩效工资分配实施细则(讨论稿)》进行了解读,要求党政办会后将此次征求意见稿分发各科室、教研室再次讨论征求意见并汇总,经学院党政联席会议研究后上报并实施。(护理学院 /蔡宏云 图/冯博雄)

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