用“绣花功夫”改善“大民生” ——第二附属医院注重解决职工最急最忧最盼的紧迫问题
发布时间:2019-11-06    来源:名仕亚洲官网手机版    点击数:

   主题教育开展以来,第二附属医院党委坚持把主题教育与中心工作相结合,将“四个注重”贯穿在问题检视整改全过程中,以实现“患者满意、职工满意、社会满意”为努力方向,集中力量解决职工患者的操心事、烦心事和揪心事,用“绣花功夫”从身边的问题改起,从细微小事做起,激发医院党员干部干事创业的激情。

   举措有力,立行立改,改善单身职工及学生公寓、提升医院景观、美化科室环境问题,改善了“大民生”。学生反映公寓环境脏乱差,医院领导班子现场调查、督办。为学生宿舍配备空调、重新粉刷宿舍、配备指纹锁、专用洗衣机、电脑及打复印一体机等15项整改措施,现在的学生宿舍面貌焕然一新。10月上旬,通过职工意见箱反映单身职工公寓设施损坏严重、环境差等问题,院领导带队前往单身职工公寓现场查看,对存在的设施损坏维修不及时、设备需要完善、环境卫生较差等问题,现场提出整改措施13项,明确责任部门整改时限,对能立行整改的马上整改,不能立行整改的制定整改方案,较大事项立项上报院长办公会审批。目前,已完成卫生间吊顶、纱窗及木门维修、增加厕位、方凳、热水器、加盖雨棚和粉刷墙面等措施11项。针对患者满意度调查中反映的病区环境卫生差的突出问题,医院经充分调研论证,决定更换保洁企业、增加保洁资金投入力度,加强保洁管理,改善工作环境。同时,后勤党支部组织全体党员开展巡视、清洁活动,对医院内烟头、野广告、门窗等基础设施等问题进行及时解决。

   开门抓教育,保障发现问题和解决问题的及时性,拓宽职工参与度。第二附属医院党委畅通意见表达通道,通过增加医院领导接待日频次、线上发放问卷、线下设置意见箱、实地调研走访、座谈会等方式收集意见搜集10个方面近百条意见,梳理汇总,明确整改措施及责任主体。提升职工薪资水平、电动车和自行车停车点加盖雨棚等现已完成;已对医院信息化建设运行存在缺项问题拟定整改时间和计划表;职工住房公积金、中夜班费调整等已拟定合同。

   主题教育促进医院业务工作开展,医院各项工作全面提升。2019年第三季度医院门诊患者同比增长13.4%,出院患者同比增长22.1%,收到患者赠送的锦旗、感谢信同比增长106%,拒收红包总金额同比增长69.5%。(文/刘宁)

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